私たちは、企業とは常に社会的存在価値を発信していかなければならないと考えています。そしてそれを企業のアイデンティティーとなる「ありたい姿」と時代の変化に合わせて追求する「なりたい姿」として整理しました。 私たちは今、人づくりの「ひろば経営」と最適・最強のビジネスモデルを追求する「進化する経営」に、自分たちの会社というミッション共同体の知創造による「チーム知経営」を加え、人間村カンパニーの実現に向かっています。
私たちはセキガハラの理念を継承し、人間村カンパニーを次の世代へ繋いでいくことを使命とし、３つの経営をベースに会社を進化させつづけていきます。

１００年企業への道